根据《安徽工业大学班主任工作实施办法》安工大秘〔2022〕34号、《材料科学与工程学院班主任工作管理考核办法》等文件精神，为做好2024级新生本科生班主任（以下简称“班主任”）选聘工作，现将有关事项通知如下：

一、选聘对象

班主任从学院内在职在岗的教工，原则上不从学校管理干部等教职工中选聘。

二、职责与要求

（一）班主任是大学生思想政治教育的骨干力量，负有在思想、学习和生活等方面指导学生的职责。班主任要与班级每一名学生进行深入的沟通交流，对学生进行个体辅导。班主任具体职责如下：

1．思想政治教育

（1）协同辅导员做好学生日常思想政治教育，指导参加主题班会、“青年大学习”、主题团日活动，指导开展各项文体活动，定期分析班级学生的思想情况。

（2）做好班级学生四年不间断的专业教育。

（3）参与推优入党等工作。

2．学风建设

（1）指导督查班级学风，建立学习制度，指导学生选课和课程学习，关心学习上有困难的学生。

（2）指导班级参加“十佳百优”先进班集体创建，指导班级制订创建工作计划，指导学生做好学业生涯规划，并作个性化点评。

（3）积极参与学生课外科技创新活动指导和创业指导。

3．管理服务

（1）参与指导班级家庭经济困难学生认定与国家助学金评选推荐，参与评奖评优等工作。

（2）协同辅导员指导班级选拔、培养班委和团支部干部。

（3）针对存在思想、学业、心理等方面问题的学生，及时与辅导员沟通或向学院反映。积极与班级任课教师联系，向学院、任课教师反馈班级学生的意见和建议。

（二）班主任工作要求

1．新任班主任应尽快熟悉本班全体学生，每学期至少与每个学生交谈1次。

2．班主任应尽快熟悉《学生手册》相关规章制度。

3．班主任应深入课堂、班级、宿舍和其他学生活动场所，每月至少深入宿舍2次，每学期召集班会或参加集体活动不少于2次。

4．班主任应按时参加学院的班主任例会，原则上班主任每月应与所带班级辅导员做2次沟通交流。

5．班主任应规范填写的《安徽工业大学班主任工作手册》和材料科学与工程学院班主任工作情况双月报表，召开班会、组织认定家庭经济困难学生、指导班级工作等文字记录作为考核的依据。

三、考核

（一）班主任考核工作

班主任考核工作由学院组织。学院根据本办法和学院的相关规定制订班主任工作考评办法，每学年一次组织实施。

班主任工作考评满分为100分，其中工作情况（班级学生测评）占40%，班级实际工作效果（以班级学年平均学分绩、违纪等指标为准）占40%，学院领导测评占20%。

1．班主任考核分为优秀、合格、不合格三个等级（根据总评成绩确定），每年的10月份进行考核评定。优秀班主任总分不低于85分，总分为60分以上为合格，60分以下为不合格。优秀班主任评选范围原则上是担任班主任工作满一年及一年以上。

2．对工作不负责任，不能履行工作职责，且无改进的班主任由学院撤消其班主任职务；对班级出现严重违反校规校纪及有关法律法规现象的，取消该班主任当年评选“优秀班主任”资格。

（二）评选表彰院“优秀班主任”

学院每学年评选表彰院“优秀班主任”10人，被评为“优秀班主任”的,奖励500元津贴。学院在考核评选的基础上，向学校推荐校“十佳班主任”人选（具体办法和评审细则另行制定）。

（三）班主任所带班级、学生在考研、教学、课外科技创新中取得其他成绩的（如英语四、六级统考优胜班级等），按照《安徽工业大学教学科研奖励办法》等相关规定另行给予奖励。

（四）考核结果应用。考核不合格的班主任，学院要予以解聘，不发班主任工作津贴，不得在相应年度个人考核中评为“优秀”。在教师职称晋升中的应用，按学校相关文件执行。

四、报名程序

1. 填写班主任申请表，8月30日之前发至QQ邮箱840568324@qq.com（邮件命名为：材料科学与工程学院2024级班主任申请表），同时发给各系党支部书记。

2. 学院与系室（中心）研究讨论确定名单。

3. 上交纸质申请表，学院存档备案。

4. 发放聘书。

材料科学与工程学院

2024年8月